A.从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略
B.总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题
C.提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题
D."人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略
E.职能战略的实施可以推动总体战略的实现

A.人力资源
B.市场营销
C.技术开发
D.生产制造
E.信息管理

A.基础工作的健全制度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.生产活动的精确程度

A.行为角色理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
E.代理理论

A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论
E.资源基础理论

A.需要层次理论
B."激励-保健"双因素理论
C.X-Y理论
D.成就需要理论
E.期望理论

A.任务目标明确化
B.作业操作合理化
C.工作程序科学化
D.制定工作标准和时间定额
E.实现有差别的计件工资

A.企业员工数越多，企业人力资本存量越大
B.企业员工数越多，企业人力资本存量越小
C.企业人力资本存量和员工数量没关系
D.企业人力资本不是员工人力资本的代数和

A.员工的人生观
B.员工的世界观
C.员工的道德观
D.员工的审美观

A.林子大了什么鸟都有
B.仁者见仁
C.行行出状元
D.近朱者赤、近墨者黑