A.企业文化
B.生产经营
C.财务实力
D.装备水平
E.技术研发

A.劳动力参与率
B.人口平均寿命
C.人员素质和技能水平提高的程度
D.工作时间长度
E.国家经济水平

A.士气
B.信念
C.工作态度
D.精神状态
E.行为

A.产品创新性
B.技术复杂性
C.人员充沛
D.培训机会多
E.薪酬福利高

A.中央集权
B.高度分工
C.严格控制
D.科技创新
E.文化领军

A.技术策略
B.吸引策略
C.业务策略
D.参与策略
E.投资策略

A.它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型
B.它侧重于内部资源的开发
C.它是指企业以自身的动态资源为基础，制定并推行的战略
D.它建立在不确定性资源（如人力资源）而不是确定性资源（资金、设备和原材料）的基础上
E.它的建立可以更好地适应外部环境的压力

A.从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略
B.总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题
C.提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题
D."人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略
E.职能战略的实施可以推动总体战略的实现

A.人力资源
B.市场营销
C.技术开发
D.生产制造
E.信息管理

A.基础工作的健全制度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.生产活动的精确程度