试论我国工资立法的模式和原则。_考试资料网

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问答题试论我国工资立法的模式和原则。

参考答案： （一）我国工资立法的模式
我国新的工资立法模式应当既适应市场经济的基本要求，又符合我国的基本国情，是工资保障立...

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1.问答题我国规定在哪些情况下，用人单位可以代扣（扣除）劳动者工资？

参考答案：按我国现行法规规定，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于：应由职工缴纳的个人所得税；应由职工负担的各项社会保险费用...

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2.问答题简述特殊情况下工资支付制度中职工“依法参加社会活动”一词的内容。

参考答案：社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议...

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3.名词解释欠薪索赔特权

参考答案：

即劳动者依法享有的对欠薪雇主就其欠薪优先索赔的权利。

4.名词解释欠薪保障基金

参考答案：

即特定机构依法筹集建立的，专门用于雇主由于无力或故意而欠薪时，向劳动者垫付欠薪的基金。

5.名词解释不定时工作日

参考答案：又称不定时工作制，是指法定在特殊条件下实行的，每日无固定起讫时点，亦即不固定计算工作日长度的工作日。

6.名词解释职工代表大会

参考答案：是由经过职工民主选举所产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理权力的机构，是企业实行职工民主管理的基本形式。

7.问答题什么是用人单位内部劳动规则？由法律赋予其效力的主要理由是什么？

参考答案：用人单位内部劳动规则（以下简称内部劳动规则），有的国家和地区称雇佣规则、工作规则或从业规则等，是指用人单位依法制定并在本...

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8.问答题简述集体合同的概念及其效力形式。

参考答案：集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。集体合同的效力形式...

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9.问答题简述集体合同可以弥补劳动合同的不足的功能。

参考答案：集体合同可以弥补劳动合同的不足，这突出表现在：
（1）由工会代表全体劳动者签订集体合同，就可以改善单个劳动者在...

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10.名词解释集体合同的准法规效力

参考答案：又称规范效力或物权效力，是指集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人（单个劳动关系当事人）具有相当于法律...

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