根据组织目标是否最终分解到个人，目标管理可分为全分解式和半分解式；半分解式目...

判断题根据组织目标是否最终分解到个人，目标管理可分为全分解式和半分解式；半分解式目标管理就是把目标分解到每一个成员，形成个人、局部和整体三层次的目标体系。（）

1.判断题计划评审技术（PERT）是在网络理论基础上发展起来的计划控制方法，借助网络图发现和调整时间和资源的安排，以找出完成任务的关键环节以及最短的关键路线。（）

2.判断题计划按经营范围影响分为战略计划、战术计划和作业计划，三种计划强调组织横向层次的指导和衔接；战略计划常由高层管理者负责，另外两种则常由中低层管理者负责。（）

3.判断题使用头脑风暴法的原则是各抒己见、越多越好，对别人的建议不做评论。（）

4.判断题领导集体决策模型的决策质量和成功与否同领导者素质、经验和判断力有关。（）

5.判断题波特五力模型的潜在进入者分析是指对行业内部的主要竞争者进行基本情况了解，以及分析对企业构成威胁的原因和竞争对手的发展动向。（）

6.判断题确定性决策可采用决策树法进行备选方案的评估与选择。（）

7.判断题活动方案可通过5W2H、头脑风暴法、德尔菲法等方法来生成。（）

8.判断题在HS 统一理论模型中，其认为观察消息者是完全依赖价格历史进行预测。（）

9.判断题决策人模式认为组织成员是为了满足个人需求和动机目的而劳动。（）

10.判断题动机人模式是把组织成员看作进行一定作业的生产工具。（）