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()的设定,是目标管理程序的第一步,实际上是上下级共同确定各个层级所要达到的绩效目标。
A.考评目标
B.绩效目标
C.工作目标
D.业绩目标
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计件工资计划是指薪酬直接根据()而发生变化。
A.节约情况
B.超额计划
C.产出水平
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员工福利能有效地吸引和保留优秀员工,培养员工的()。
A.信心
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D.积极性
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