A.系统性原则
B.创新原则
C.重点原则
D.弹性原则
E.可考核性原则
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A.系统性原则
B.创新原则
C.重点原则
D.弹性原则
E.可考核性原则
某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。
若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的()A.制定阶段
B.授权阶段
C.执行阶段
D.实施阶段
A.目的
B.目标
C.策略
D.规则
E.预算
A.制定阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段
A.名义集体决策法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.电子会议法
E.个人决策法
A.确定型决策
B.风险型决策
C.微观决策
D.个人决策
E.战略决策
A.可暂时搁置的目标
B.必须完成的目标
C.最优先的目标
D.很想完成的目标
E.较重要的目标
A.计划阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段
A.以经济为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心
A.10年以上
B.8年以上
C.5年以上
D.3年以上
E.1年以上
最新试题
组织为达到目的而制定的活动方针和一般规定的计划叫做()
可以称为思维共振法,是为了克服障碍,产生创造型方案的一种简单方法,这种决策的方法还可以称为()
若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的()
与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为()
计划工作必须坚持以目标为导向指的是()
制定计划时必须要有一定弹性指的是()
一般制定组织长期计划的人是()
属于目标管理检查评价的内容的是()
目标管理的基本精神是()
“协议授权”程序属于目标管理的()