A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要
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A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
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A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
A.能力
B.态度
C.努力
D.任务的难度
E.机遇
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
A.人际关系
B.领导赏识
C.成就感
D.晋升
E.工作兴趣
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
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B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
A.个人决策
B.团体决策
C.确定决策
D.战略决策
E.战术决策
最新试题
护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法()
某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()
领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于()
根据影响划分,冲突可以分为()
计划工作必须始终坚持以目标为导向()
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是()
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是()
PDCA管理循环中,D指的是()
某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查,这种护理质量控制手段属于()
自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于()