A.统一化
B.规格化
C.系列化
D.规范化
E.科学化
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A.强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系
B.强调全员参与,帮助职工掌握各项技能
C.持续地、渐进地变革
D.强调质量是制造出来的
E.强调对员工尊重、引导、激励、授权
A.改进质量
B.团队形式
C.授权
D.数理统计方法
E.管理方法
A.强烈地关注产品
B.持续不断地改进
C.精确地度量
D.向员工授权
E.改进组织中每项工作的质量
A.急救物品完好率
B.护理人员的素质
C.常规器械消毒灭菌合格率
D.现场监督检查
E.压疮发生率
A.计划工作
B.控制工作
C.领导工作
D.组织工作
E.协调工作
A.方法一致
B.途经一致
C.目标一致
D.感情一致
E.认知一致
A.不具体指明问题所在
B.批评对事不对人
C.允许下属表达自己的观点
D.以平等客观的态度面对下属
E.控制讨论
A.沟通渠道过长
B.护士对信息理解的偏差
C.护士长表达模糊,没有明确表达信息的内容
D.护士长对传达信息的时机把握不准
E.信息沟通渠道选择不当
A.效果较好
B.方式灵活
C.有较强的约束性
D.易于保密
E.可以使信息沟通保持权威性
A.信息源环节
B.编码环节
C.传递信息环节
D.解码环节
E.反馈环节
最新试题
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
根据双因素理论,下列属于激励因素的是()
PDCA管理循环中,A指的是()
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是()
某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()
制订划时必须要有一定弹性()
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是()
护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法()
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于()
根据内容划分,冲突可以分为()