多项选择题“三集五大”体系建设方案规定,省公司定员管理职责分工中,属于人力资源部的是()。

A.贯彻执行公司定员标准、规划、计划
B.组织开展定员测算与核定
C.执行国家电网公司总部批复的核定定员,统筹优化用工配置
D.编制上报劳务派遣用工计划,并按照批复执行


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1.多项选择题“三集五大”体系中,岗位的设立、变更、撤销应坚持()原则。

A.因事设岗
B.总量恒定
C.合理分工
D.责任明确

2.多项选择题按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定,下列说法正确的是()。

A.管理定员不足4人的,不独立设置职能部门
B.生产定员不足7人的,不独立设置班组
C.班组不足三个的,不单独设置业务支撑实施机构
D.各单位应根据实际情况,按照精简高效的原则,合并机构设置

3.多项选择题“大营销”体系中,关于四级客户服务中心说法正确的是()。

A.国网客服中心负责集中受理95598客户服务诉求
B.省客服中心95598远程工作站,负责工单的转派、督办、回复
C.地(市)层面负责辖区内营销业务的职能管理、电费核算和账务处理
D.县公司层面负责辖区内营销业务的具体组织实施

4.多项选择题“大营销”体系中,“四集中”是指()。

A.集中业扩报装业务
B.集中计量器具检定配送
C.集中95598电话服务
D.集中电费账务处理
E.集中营销自动化系统建设及业务应用管理

5.多项选择题“大营销”体系中,“五强化”是指()。

A.强化营销全业务过程管控功能
B.强化营销政策技术研究功能
C.强化市场拓展及大客户服务功能
D.强化营销新型业务运营管理功能
E.强化市县营销业务协同化运作功能

6.多项选择题“大营销”体系中,需对省公司层面营销部负责的机构有()。

A.省(直辖市)客户服务中心
B.省(直辖市)计量中心
C.省(直辖市)经研院
D.省(直辖市)信通公司

7.多项选择题“大营销”体系中,需对总部营销部负责的机构有()。

A.国网电科院
B.国网能源院
C.国网经研院
D.国网客户服务中心
E.中国电科院(国网计量中心)

8.多项选择题“大营销”体系建设主要目标是()。

A.以客户和市场为中心
B.坚持集约化、扁平化、专业化方向
C.建成“客户导向型、业务集约化、管理专业化、机构扁平化、服务一体化、市县协同化”的“一型五化”大营销体系
D.推进“一口对外”的高效协同服务机制建设

9.多项选择题“大检修”体系中,下列属于运维一体化工作业务的是()。

A.带电检测
B.易损易耗件更换
C.设备不停电维护
D.C类检修中的停电检修试验

10.多项选择题“大检修”体系中,县公司运维检修部主要承担的工作有()。

A.负责县域内35千伏输电线路
B.未集约至地(市)检修分公司的变电设备的运维检修
C.县城区10千伏及以下配网设备(表箱前)
D.未集约的农村10千伏配网设备的运维检修

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新型基础设施是以新发展为引领,以技术创新为驱动,以信息网络为基础,面向高质量发展需要,提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。目前来看,新型基础设施主要包括()几个方面。

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国家电网有限公司为各类充电桩建设提供()“三省”服务,以车联网平台为主导、充电桩为基础,持续提升平台的开放性和公共服务能力。

题型:多项选择题

智能电网以()为基础,延伸到智慧能源、智慧交通、智慧建筑、智慧家居、智慧公共服务等各个领域,共同构筑起智慧城市的核心基础设施,并通过促进基础设施的智能化,优化基础设施的协调运行,实现对能源的高效管理,这也是实现城市绿色、宜居、高效、可持续发展的关键。

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建设能源互联网,当务之急就是(),大力培育新的经济增长极,推动管理转型和业务升级、实现效率效益提升。

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国家电网有限公司建设能源互联网企业的过程,就是推动电网向能源互联互通、共享互济的过程,也是用()改造提升传统电网的过程。

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在国企改革方面,国家电网有限公司聚焦(),在更高层面、更大范围推进混合所有制改革,健全激励约束机制,充分激发企业内在活力。

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“能源互联网”代表电网发展的更高阶段,其中()是根本,()是手段。

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根据物力集约化管理体系组织架构,在总部、省公司和地(市)公司层面设置各级物资部(招投标管理中心)。

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智能电网具有高度()的特征,能够提高电网接纳和优化配置多种能源的能力,满足可再生能源、分布式能源发展,促进化石能源清洁高效利用和开放共享的能源体制建立,符合能源发展趋势的要求。

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当前,电力系统已经发展成为()的大型电能生产与消费网络。

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