A.激励和约束机制 B.选拔流程 C.上岗认证 D.培训与开发 E.任职资格管理
A.人均预算法 B.比较预算法 C.费用总额法 D.供给预算法 E.需求预算法
A.有利于提高主管人员计划、预算、控制和决策的水平 B.有利于客观安排培训项目的优先次序 C.应在成本收益分析的基础上排出各项管理活动的优先次序 D.使有经验的预算人员通常使所申报的预算大大超过实际需要 E.首先要确定年度培训预算的核算基数