A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B.保障职工享有休息休假的权利
C.不得安排加班
D.安排职业技能培训
E.改善和提高劳动者福利待遇
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A.妇女就业平等权
B.少数民族劳动者就业平等权
C.残疾人就业平等权
D.农村劳动者进城就业平等权
E.老年人就业平等权
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.就危害生命安全的劳动条件,对用人单位提出批评、检举
D.执行劳动安全卫生规程
E.履行法律法规
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.执行劳动安全卫生规程的权利
E.享受社会保险和福利权利
A.我国境内的国有企业
B.公务员
C.我国境内的外商投资企业
D.与事业单位签订劳动合同的职工
E.家庭保姆
A.国家机关
B.社会团体
C.个体经济组织
D.农村劳动者
E.事业单位
A.劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
C.通过劳动合同明确劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力
D.劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位
E.劳动是劳动关系的基础和实质
A.随时要求劳动者延长工作时间
B.劳动用工权
C.依法解除劳动合同
D.扣押劳动者身份证件
E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
A.取得劳动报酬的权利
B.依法解除劳动合同的权利
C.休息休假的权利
D.接受职业技能培训的权利
E.提请劳动争议处理的权利
A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
D.劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性
E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
A.在怀孕期内的
B.损害单位经济权益、造成严重后果的
C.与单位签订了聘用合同的
D.因公负伤、致残,丧失劳动能力的
E.患绝症的
最新试题
在市场经济条件下,劳动者保障的社会化,主要体现在()
劳动法的基本原则包括()
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,正确的是()
在我国,劳动行政法规是由()制定的
《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于()岁
根据我国劳动法,劳动者的义务包括()
劳动法律关系的主体包括()
()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是()
用人单位承担的义务有()