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用人单位从外部招聘员工时,将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据,同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选,这是由劳动力市场的()特征决定的。
A.交易延续性
B.交易对象难以衡量性
C.不确定性
D.交易条件复杂性
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员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。
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C.工作行为评估
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在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
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B.组织目标分析
C.工作任务分析
D.人员分析
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