试述行政绩效评估制度建设的基本方向。

行政管理体制改革的核心是精简机构和编制。

行政决策是行政过程中最重要的活动，伴随着公共行政的完整过程。

根据双重激励模型，当中央政策的政治激励较高而经济激励不足时，地方政府及官员会采取“暗动”的执行策略。

简述新公共行政的核心观点。

野中郁次朗在区分显性知识和隐性知识的基础上，将组织学习分为四个阶段，包括（）

简述复合型评估模式的制度安排。

简述有效行政执行的条件。

简述加强行政伦理建设的途径。

简述法治政府的内涵。