A.1
B.2
C.3
D.4
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A.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
A.5
B.10
C.15
D.20
A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C.试用期
D.社会保险
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定任务为期限的劳动合同
D.口头劳动合同
A.560
B.700
C.1600
D.2000
A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
C.劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外
D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
A.李某在2013年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的王某,在2013年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的赵某,在2013年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某,在2013年请病假累计为125天
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
A.640
B.720
C.750
D.800
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根据本题要点(1)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是()。
下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的是()。
如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效期间届满日应为()。
根据本题要点(4)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括()。
下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。
下列属于竞业限制条款适用范围的人员有()。
根据本题要点(4)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是()。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照下列()情形的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。