A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
A.协商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.强制解除
A.该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定
B.佳艺公司与甲的约定符合法律规定
C.该公司可以与甲作出竞业限制的规定
D.佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
A.用人单位免除自己的法定责任
B.用人单位排除劳动者权利的
C.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.赵某严重违反用人单位规章制度的
B.赵某严重失职,给用人单位造成重大损害的
C.赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的
D.赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系,对完成所在企业的工作任务造成严重影响
A.当事人
B.当事人代表
C.第三人
D.代理人
A.北京市劳动争议仲裁委员会
B.上海市劳动争议仲裁委员会
C.广州市劳动争议仲裁委员会
D.深圳市劳动争议仲裁委员会
A.因实行计划生育,实施流产术、引产术、绝育及复通手术发生的医疗费用
B.因医疗事故而发生的医疗费用
C.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用
D.试管婴儿所发生的医疗费用
最新试题
根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
下列关于"张某认为自己不应当被裁减"的说法中,不正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,不符合规定的是()。
下列有关服务期的表述中,不正确的是()。
根据本题要点(5)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
如果社会保险行政部门认定王某工伤,王某可以享受的工伤医疗待遇包括()。
下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿的情形是()。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照下列()情形的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
根据本题要点(4)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
有关2013年10月王某所受的伤害能否认定为工伤,下列说法正确的是()。