A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同
D.李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
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A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金
A.合法原则
B.公平原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则
A.赵某找到新的工作
B.钱某应征服兵役
C.孙某移居加拿大
D.李某达到法定退休年龄开始领取养老金
A.赵某在上班途中,被违章驾驶的机动车撞伤
B.因离职补偿发生争议,钱某在办公室被离职人员赵某打伤
C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤
D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算经济补偿金
C.企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付,但最低不能低于当地最低工资标准
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
A.所有管理人员
B.所有技术人员
C.高级管理人员
D.高级技术人员
A.甲单位乘人之危,使劳动者周某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.乙单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.丙单位与劳动者协商一致订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.某非法传销组织与劳动者订立的劳动合同
A.用人单位的名称
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.服务期
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
A.劳动者户口所在地
B.劳动合同履行地
C.用人单位所在地
D.单位负责人住所地
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如果该饭店向张某提出提高劳动合同约定条件续订合同的,下列说法正确的为()。
关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中,正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,甲日报社辞退刘某的行为()。
如果社会保险行政部门认定王某工伤,王某可以享受的工伤医疗待遇包括()。
根据劳动合同法律制度的规定,仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,不符合规定的是()。
下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。
张某离职时提出的下列主张中,可以得到法院支持的是()。
根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施是()。
下列属于竞业限制条款适用范围的人员有()。