A.王某患有职业病,可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇,但不认定为工伤
B.王某患有职业病,可以依法享受停工留薪期待遇,并应当认定工伤
C.如果王某被评定为一级劳动功能障碍,甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后,与其解除劳动关系
D.如果王某被评定为十级劳动功能障碍,只能享受工伤医疗待遇,不能享受伤残待遇
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A.工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇
B.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
C.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,按照基本医疗保险办法处理
D.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
A.在上班路上被违法闯红灯的汽车撞伤
B.下班后半小时左右,在车间收拾机床时受伤
C.因公外出期间,因个人原因与他人互殴致伤
D.因长期工作而患职业病
A.公休、假日和法定节日不计入医疗期内
B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%
C.如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
A.在规定医疗目录以外的3万元费用,不得从统筹账户中报销
B.吴某可以报销的费用为147600元
C.吴某可以报销的费用为141600元
D.吴某可以报销的费用为127440元
A.用人单位强制性缴纳的基本医疗保险费用,全额划入基本医疗保险社会统筹基金账户
B.个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
C.在境外就医的,不纳入基本医疗保险基金的支付范围
D.参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中,在社会医疗统筹基金起付标准以下的费用部分,全额由社会医疗统筹基金支付
A.如果退休时,王某缴纳基本养老保险费的累计年限已满10年,可以享受基本养老保险待遇
B.如果退休时,王某缴纳基本养老保险费的累计年限已满15年,可以享受基本养老保险待遇
C.如果退休时,王某符合基本养老保险待遇的享受条件,王某可以领取职工基本养老金
D.如果退休时,王某符合基本养老保险待遇的享受条件,王某可以领取职工基本养老金和病残津贴
A.奖金
B.用人单位承担的社会保险费
C.用人单位支付给员工的劳动保护费
D.用人单位支付给员工的福利费
A.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B.裁决所依据的证据是伪造的
C.仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.适用法律、法规确有错误的
A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C.劳动争议仲裁一般应公开进行
D.劳动争议仲裁不收费
A.应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B.应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
最新试题
下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中,符合法律规定的是()。
王某停工留薪期间依法可以享受的工资福利待遇总额为()元。
下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。
根据本题要点(5)所提示的内容,下列表述中,错误的是()。
根据本题要点(5)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中,正确的是()。
甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施是()。
下列有关服务期的表述中,不正确的是()。
张某离职时提出的下列主张中,可以得到法院支持的是()。
下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿的情形是()。