A.如果退休时，王某缴纳基本养老保险费的累计年限已满10年，可以享受基本养老保险待遇
B.如果退休时，王某缴纳基本养老保险费的累计年限已满15年，可以享受基本养老保险待遇
C.如果退休时，王某符合基本养老保险待遇的享受条件，王某可以领取职工基本养老金
D.如果退休时，王某符合基本养老保险待遇的享受条件，王某可以领取职工基本养老金和病残津贴
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A.奖金
B.用人单位承担的社会保险费
C.用人单位支付给员工的劳动保护费
D.用人单位支付给员工的福利费
A.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B.裁决所依据的证据是伪造的
C.仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.适用法律、法规确有错误的
A.劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C.劳动争议仲裁一般应公开进行
D.劳动争议仲裁不收费
A.应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B.应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
A.用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用工单位应当按月支付劳动报酬
A.劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
B.用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
C.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
A.A公司：裁减人员10人，占职工总数的5%
B.B公司：裁减人员15人，占职工总数的8%
C.C公司：裁减人员18人，占职工总数的15%
D.D公司：裁减人员28人，占职工总数的25%
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根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是（）。
根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。
张某离职时提出的下列主张中，可以得到法院支持的是（）。
如果甲采石场依法办理了工伤保险、缴纳了工伤保险费，则王某2013年10月所受伤害支出的下列费用中，由甲采石场支付的有（）。
根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，错误的是（）。
根据本题要点（3）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形是（）。
下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形是（）。