前期股权分配有哪些方法？（）

多项选择题前期股权分配有哪些方法？（）

A.平均分配法
B.谈判法
C.期限法
D.目标法

1.单项选择题占股比例超过多少可以拥有公司重大事项一票否决权？（）

A.5%
B.10%
C.34%
D.51%

2.多项选择题以下哪些是股权设计的目的？（）

A.激发团队成员动力
B.均衡分配利益
C.保证运营团队控制权
D.为自己谋取最大利益

3.多项选择题以下哪些是正确的合伙人招募原则？（）

A.三观一致
B.能力互补
C.人越多越好
D.心态开放

4.多项选择题创业团队的核心要素是什么？（）

A.共同的愿景
B.能力互补
C.共担风险
D.共享成果

5.多项选择题上海理工大学（创业管理）专业试点班的培养模式中“四个找”，找什么？（）

A.找圈子
B.找项目
C.找钱
D.找人

6.多项选择题高校创新创业教育培养依据之一：传统的专业教育实现人才基础能力的培养，而创新创业教育实现人才中、高端能力的打造。中、高端能力指标占大学生人力资源价值评测函数的81%。其中：高端能力指标分别是？（）

A.语言表达能力指标7分
B.人格魅力指标8分
C.执行能力指标10分
D.领导能力指标12分
E.企业职务能力指标35分
F.高价值活动成果指标6分

7.多项选择题教育部关于金课的标志体现在？（）

A.高阶性
B.创新性
C.普适性
D.挑战度

8.多项选择题高校教育改革遇到挑战是？（）

A.改到深处是课程
B.改到实处是教材
C.改到痛处是教师
D.改到难处是校长

9.多项选择题当前教育出现的大问题是？（）

A.用19世纪的体制
B.教20世纪的知识
C.去应对21世纪的挑战
D.未能解决学生就业问题

10.多项选择题1991年东京创新创业教育国际会议定义的创新创业人才具备？（）

A.首创精神
B.冒险精神
C.创业能力
D.独立工作能力
E.技术、社交、管理技能