劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

单项选择题劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果

1.单项选择题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。

A.劳动合同法
B.劳动权利法
C.劳动法体系
D.劳动保障体系

2.单项选择题社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和（）。

A.规范性
B.保障性
C.补偿性
D.抗风险性

3.单项选择题劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。

A.基本规范
B.指导思想
C.基本准则
D.基本原则

4.单项选择题下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

5.单项选择题（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题

6.单项选择题根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。

A.每天不超过1小时
B.每天不超过3小时
C.每周不超过8小时
D.每周不超过10小时

7.单项选择题（）不具有法律效力。

A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释

8.单项选择题劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

A.劳动法规
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

9.单项选择题“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重保护

10.单项选择题对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

A.平等保护
B.全面保护
C.基本保护
D.优先保护