多项选择题各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.行为能力
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1.多项选择题劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。
A.主体
B.内容
C.客体
D.出发点
E.归宿
2.多项选择题劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.行为能力
3.多项选择题劳动法律关系的特征包括（）。
A.缔约意思自治
B.具有国家强制性
C.劳动法律关系是一种双务关系
D.劳动法律关系的内容是权利和义务
E.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
4.多项选择题劳动法律关系主要包括的类型为（）。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.民事劳务关系
E.劳动关系的现实形态
5.多项选择题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴
6.多项选择题劳动标准法的构成为（）。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.工作时间法
D.工资法
E.劳动安全卫生标准法
7.多项选择题劳动关系法的构成为（）
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法
E.劳动争议处理法
8.多项选择题劳动法体系的构成为（）
A.劳动关系法
B.劳动标准法
C.劳动保障法
D.劳动监督检查法
E.劳动合同法
9.多项选择题按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度
10.多项选择题社会保险制度的主要内容包括（）
A.社会保险的体制
B.社会保险的项目
C.社会保险的种类
D.社会保险的适用范围
E.社会保险的筹集、运营和管理
