多项选择题劳动法律行为包括（）。
A.合法行为
B.违约行为
C.行政行为
D.仲裁行为
E.司法行为
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1.多项选择题下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。
A.对企业裁员进行严格限制
B.保护女职工的劳动安全卫生条件
C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D.企业贴有"安全第一，生产第二"的标语
E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
2.多项选择题劳动权保障具体体现为（）。
A.基本保护
B.平等就业权
C.全面保护
D.自由择业权
E.优先保护
3.多项选择题各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.行为能力
4.多项选择题劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。
A.主体
B.内容
C.客体
D.出发点
E.归宿
5.多项选择题劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.行为能力
6.多项选择题劳动法律关系的特征包括（）。
A.缔约意思自治
B.具有国家强制性
C.劳动法律关系是一种双务关系
D.劳动法律关系的内容是权利和义务
E.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
7.多项选择题劳动法律关系主要包括的类型为（）。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.民事劳务关系
E.劳动关系的现实形态
8.多项选择题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴
9.多项选择题劳动标准法的构成为（）。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.工作时间法
D.工资法
E.劳动安全卫生标准法
10.多项选择题劳动关系法的构成为（）
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法
E.劳动争议处理法
