A.择业权和劳动报酬权
B.平等就业权和自由择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
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A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果
A.劳动合同法
B.劳动权利法
C.劳动法体系
D.劳动保障体系
A.规范性
B.保障性
C.补偿性
D.抗风险性
A.基本规范
B.指导思想
C.基本准则
D.基本原则
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题
A.每天不超过1小时
B.每天不超过3小时
C.每周不超过8小时
D.每周不超过10小时
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
A.劳动法规
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重保护
最新试题
劳动关系民主化原则体现在()。
法律通常将自然人分为()。
劳动法的体系包括()。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是()。
劳动法基本原则的作用是()。
下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有()。
依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是()。
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()