事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依...

判断题事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）

1.判断题王女士在妇女节（星期五）参加社会活动，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。（）

2.判断题应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自2008年1月1日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（）

3.判断题应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）

4.判断题用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。()

5.判断题用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

6.判断题用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（）

7.多项选择题2014年3月7日，陈某开始在G公司工作。4月10日，G公司书面通知陈某订立书面劳动合同，陈某明确表示不与G公司签订合同。5月8日，G公司通知陈某终止劳动关系。根据规定，下列表述不正确的有（）。

A.G公司应当书面通知陈某终止劳动关系
B.G公司可以口头通知陈某终止劳动关系
C.G公司不必向陈某支付经济补偿金
D.G公司应当向陈某支付经济补偿金

8.多项选择题根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险中遗属待遇的表述正确的有（）。

A.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍
D.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

9.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。

A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的

10.多项选择题北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。

A.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
B.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
C.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
D.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定