满足地位需要的行为可以是（）。

多项选择题满足地位需要的行为可以是（）。

A.具有执行官的特权
B.居住在合适的社区，参加俱乐部
C.影响他人并改变他们的态度和行为
D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
E.为合适的公司工作，并拥有合适的职位

1.多项选择题人格很复杂包括（）。

A.动机
B.行为
C.价值观
D.态度
E.自我观念

2.多项选择题企业战略控制的方法包括（）。

A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制

3.多项选择题为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。

A.建立相应组织
B.设置行政支持系统
C.配置战略资源
D.实行薪酬支持计划
E.调动群体积极性

4.多项选择题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

A.劳动法律行为
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件
E.劳动合同关系

5.多项选择题劳动合同和集体合同制度包括（）。

A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理

6.多项选择题劳动法津渊源包括（）。

A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.国际劳工标准
E.我国立法机关批准的相关国际公约

7.多项选择题对摩擦性失业表述正确的是（）。

A.它是一种正常性失业
B.它是一种岗位变换之间的失业
C.它是高效率利用劳动资源的需要
D.它是动态性市场经济的一个自然特征
E.它表明劳动力经常处于流动过程之中

8.多项选择题福利的特征包括（）。

A.公平性
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.福利支付不与个人劳动量直接相关

9.多项选择题女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。

A.女性教育水平提高
B.劳动法日益完善
C.制度劳动时间缩短
D.人口出生率下降
E.科学技术不断进步

10.多项选择题资源的稀缺性的属性包括（）。

A.暂时的稀缺性
B.绝对的属性
C.相对的稀缺性
D.永久的属性
E.消费劳动资源支付手段的稀缺性