A.公平性
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.福利支付不与个人劳动量直接相关
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A.女性教育水平提高
B.劳动法日益完善
C.制度劳动时间缩短
D.人口出生率下降
E.科学技术不断进步
A.暂时的稀缺性
B.绝对的属性
C.相对的稀缺性
D.永久的属性
E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
A.自然万物的客观实在性
B.对“天道”的真实反映
C.尊重事实和忠实本心的待人对物的态度
D.从辞源上看,就是“把事情说成了”
A.发自内心,不自欺欺人
B.承诺的力度要量力而行
C.有“承”必践,有“约”必履
D.充分相信他人的承诺
A.努力把产品做到最好
B.给多少钱办多少事
C.比翼追求报酬为最终目的
D.具有人人可为性
A.为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性
B.在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化
C.在原则性与灵活性之间,原则性是前提
D.坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本
A.任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂
B.在账外暗中给予对方单位回扣的,暂不核定为行贿行为
C.经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣,须如实入账
D.经营者购买商品,可以以明示方式给中间人佣金,无须入账
A.民主是一把双刃剑,既能集中力量,又会丧失权威
B.国企体制必然导致员工“牛气”,进而造成组织纪律涣散
C.领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
D.坚持原则、以德服人是公道的具体体现
A.诚信是人的社会化的必需
B.诚信是人们谋得职业的必需
C.诚信是人们职业发展的必需
D.诚信是人的潜能发挥的必需
A.马克思主义指导思想
B.中国特色社会主义共同理想
C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D.社会主义荣辱观
最新试题
企业战略控制的方法包括()。
从业人员需要树立的正确义利观是()。
某项测量的()也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。
资源的稀缺性的属性包括()。
在考评量表中测量水平最高的量表是()。
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是()。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。
文明礼貌的具体要求是()。