A.为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性
B.在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化
C.在原则性与灵活性之间,原则性是前提
D.坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本
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A.任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂
B.在账外暗中给予对方单位回扣的,暂不核定为行贿行为
C.经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣,须如实入账
D.经营者购买商品,可以以明示方式给中间人佣金,无须入账
A.民主是一把双刃剑,既能集中力量,又会丧失权威
B.国企体制必然导致员工“牛气”,进而造成组织纪律涣散
C.领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
D.坚持原则、以德服人是公道的具体体现
A.诚信是人的社会化的必需
B.诚信是人们谋得职业的必需
C.诚信是人们职业发展的必需
D.诚信是人的潜能发挥的必需
A.马克思主义指导思想
B.中国特色社会主义共同理想
C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D.社会主义荣辱观
A.先利后义
B.见利思义
C.非利不为
D.义然后取
A.统领作用
B.决定作用
C.沮滞作用
D.促进作用
A.工作中相互取长朴短
B.互助即互相帮助,是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提
C.以自己的兴趣爱好为标准,要求他人向自己看齐
D.做事情多从善良、积极的角度思考问题,树立团队意识
A.仪表堂堂
B.语言规范
C.举止优雅
D.待人热情
A.爱岗敬业
B.服务群众
C.开拓创新
D.艰苦奋斗
A.职业活动与杜会分工密切相关
B.职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提
C.职业活动包含着高尚的内涵,它绝不能作为人谋生的手段
D.职业活动限制了人的自由与发展
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社会主义核心价值体系的基本内容是()。
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。
在我国传统道德中,“诚信”之“诚”的含义是()。
下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
关于原则性与灵活性,正确的认识是()。
关于“承诺”,正确的做法是()。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
满足地位需要的行为可以是()。