工作岗位设计的影响因素不包括（）。

单项选择题工作岗位设计的影响因素不包括（）。

A.管理信息系统
B.软环境条件
C.劳动环境条件
D.职能性技术专家

1.单项选择题（）在很大程度上决定着企业的管理模式。

A.企业的行业特征
B.企业文化
C.企业的发展战略
D.企业人力资源管理系统

2.单项选择题进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制
B.常设机构
C.超事业部制
D.事业部制

3.单项选择题岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。

A.是否有利于实现组织盈利
B.是否有利于企业发展
C.是否有利于实现工作目标
D.是否有利于员工的职业生涯

4.单项选择题以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

A.从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D.组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

5.单项选择题影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

A.管理机制和组织状况
B.人员整体素质结构
C.企业的生产经营状况
D.培训机构人才供给

6.单项选择题以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）

A.充分发挥薪酬的激励功能
B.对未来的薪酬总额进行预测
C.提高企业在市场上的竞争力
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

7.单项选择题在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。

A.遵循因事设人的原则
B.遵循人岗匹配的原则
C.管理人员所拥有的权力受严格的限制
D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

8.单项选择题编制人力资源规划的核心和前提是（）。

A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调

9.单项选择题（）是纵向工作扩大化的重要内容。

A.小组负责完成一件工作
B.多项操作代替单项操作
C.降低生产流水线传动速度
D.生产者分担部分管理职能

10.单项选择题（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.当代组织理论