单项选择题培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。（2010年5月二级真题）
A.节约培训成本
B.提高学习效果
C.明确培训目标
D.掌握操作规程
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你可能感兴趣的试题
1.单项选择题课程内容存在的前提是（）。
A.课程内容制作
B.课程内容安排
C.课程内容选择
D.课程内容试验
2.单项选择题对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。
A.培训单位
B.学员的直接主管
C.培训教师
D.学员的单位主管
3.单项选择题在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）
A.教学资源
B.交付时间
C.资料结构
D.课程评估
4.单项选择题年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
A.在职人员
B.新员工
C.基层、中层管理人员
D.高层管理人员
5.单项选择题对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）
A.专业技术能力
B.人文技能
C.层次分析与决策能力
D.计划与组织实施能力
6.单项选择题（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
A.信度
B.区分度
C.相关度
D.可行性
7.单项选择题对培训效果进行结果评估的时间应为（）
A.课程开始时
B.三个月或半年后
C.课程结束时
D.半年或一年以后
8.单项选择题（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
A.成本节约
B.产量增加
C.废品减少
D.态度转变
9.单项选择题培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.安全脱产学习
10.单项选择题下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。
A.对策研究
B.理解把握创新能力
C.组织实施能力
D.解决实际矛盾与问题的技能、技巧
