单项选择题下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩。
A.知识管理的过程
B.组织结构
C.培训授课的效果
D.实施培训管理的经济效益
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1.单项选择题（）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
2.单项选择题（）不属于培训中评估的作用。
A.保证培训活动按照计划进行
B.培训执行情况的反馈
C.找出培训的不足，总结教训
D.保证培训效果测定的精确性
3.单项选择题（）不属于管理技能培训开发的一般方法。
A.职务轮换
B.事件过程法
C.敏感性训练
D.案例评点法
4.单项选择题（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
A.获取信息的能力
B.分析问题的能力
C.决策的能力
D.组织实施能力
5.单项选择题工作团队的管理实施形式特点不包括（）。
A.培训工作团队具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.注重团队工作的开发
D.三位一体
6.单项选择题管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
A.制度培训计划前选择教师
B.以需求驱动培训
C.以“服务培训对象”为中心
D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估
7.单项选择题以下（）不属于新员工培训课程。
A.企业概况认识
B.企业文化
C.创新能力
D.企业管理制度
8.单项选择题以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。1实施教学，2形成性测试，3目标定向，4反馈矫正，5平行性测试
A.13425
B.31245
C.32145
D.12435
9.单项选择题“三不准”政策内容不包括（）
A.不经培训不准就业
B.不经培训不准上岗转岗
C.不经培训不准评聘
D.不经培训不准离职
10.单项选择题组织内不需要培训的人员是（）。
A.可以改进目前工作的人
B.有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人
C.有开发潜力的人
D.提出辞职的人
