A.订立
B.履行
C.发现违法违规
D.确认违法违规
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A.应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失
B.应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失
C.可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金
D.可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金
A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金
B.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
C.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金
A.必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B.必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C.可以随时告知工厂解除劳动合同
D.可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
A.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
B.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
C.超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会
D.超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案
A.小赵说"我不干了"可视为履行解除劳动合同的通知义务
B.小赵说"我不干了"并不意味着劳动合同已经解除
C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
D.小赵应当向甲公司支付违约金
最新试题
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。
某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（），由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。
在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
下列属于劳动保障监察原则的是（）。
下列关于年休假说法正确的是（）。