产品返修率属于（）的绩效考评指标。

单项选择题产品返修率属于（）的绩效考评指标。

A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作结果型
D.工作方式型

1.单项选择题（）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。

A.后继效应
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.优先效应

2.单项选择题绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。

A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③

3.单项选择题360度考评法是基于（）的一种考评方法？

A.性格特征
B.胜任特征
C.外貌特征
D.品质特征

4.单项选择题当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（）。

A.缩短跟踪和监控的时间
B.增加人力、物力的投入
C.设置更为精细的跟踪指标
D.跟踪"正确率"指标转为跟踪"错误率"指标

5.单项选择题采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

A.先进标准
B.平均标准
C.基本标准
D.落后标准

6.单项选择题提取关键绩效指标的方法不包括（）。

A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法

7.单项选择题克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。

A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法

8.单项选择题（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？

A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.综合性效标

9.单项选择题（）不属于行为导向型考评方法。

A.强制分配法
B.强迫选择法
C.成对比较法
D.直接指标法

10.单项选择题下列有关双向倾听式面谈描述错误的是（）。

A.采用这种方式可以在员工受挫时，减少或消除员工的不良情绪
B.采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应
C.难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标
D.采用这种面谈应遵循严格的程序和格式