单项选择题当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（）。
A.缩短跟踪和监控的时间
B.增加人力、物力的投入
C.设置更为精细的跟踪指标
D.跟踪"正确率"指标转为跟踪"错误率"指标
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1.单项选择题采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
A.先进标准
B.平均标准
C.基本标准
D.落后标准
2.单项选择题提取关键绩效指标的方法不包括（）。
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
3.单项选择题克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。
A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法
4.单项选择题（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？
A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.综合性效标
5.单项选择题（）不属于行为导向型考评方法。
A.强制分配法
B.强迫选择法
C.成对比较法
D.直接指标法
6.单项选择题下列有关双向倾听式面谈描述错误的是（）。
A.采用这种方式可以在员工受挫时，减少或消除员工的不良情绪
B.采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应
C.难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标
D.采用这种面谈应遵循严格的程序和格式
7.单项选择题用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）。
A.量词式考评标准
B.等级式考评标准
C.数量式考评标准
D.描述式考评标准
8.单项选择题有关战略导向的KPI描述正确的是（）。
A.KPI来源于组织的战略目标
B.KPI更多关注非财务指标
C.KPI通常自下而上发挥主动支撑作用
D.KPI与个人绩效好坏密切相关
9.单项选择题360度考评宜采用（）的评价方式。
A.记名
B.公开
C.标杆基准法
D.关键竞争法
10.单项选择题下列有关名称量表说法错误的是（）。
A.又称类别量表
B.名称量表中的数字没有序列性
C.名称量表中的数字没有等距性
D.名称量表中的数字有可加性
