单项选择题根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况，以及考评单位所积累的经验来确定考评要素的方法称为（）
A.个案研究法
B.经验总结法
C.头脑风暴法
D.要素图示法
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1.单项选择题以下关于辅导时机说法不正确的是（）
A.当员工需要征求你的意见时
B.当员工希望你解决某个问题时
C.当员工发现一个可以改进绩效的机会时
D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望能够将新技能应用于工作中
2.单项选择题绩效监控的关键点不包括（）
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.管理者和下属之间绩效沟通的有效性
C.绩效考评信息的有效性
D.绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
3.单项选择题采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人
A.3人以内
B.3-5人
C.5-8人
D.8-10人
4.单项选择题个案研究可分为典型人物研究和（）两种形式
A.典型资料研究
B.典型事物研究
C.典型岗位研究
D.典型企业研究
5.单项选择题绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则
A.针对性
B.可测性
C.合理性
D.完整性
6.单项选择题设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
A.针对性
B.可测性
C.合理性
D.完整性
7.单项选择题考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指的是绩效指标设计的（）原则。
A.关键性原则
B.明确性原则
C.完整性原则
D.独立性原则
8.单项选择题绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
A.针对性原则
B.关键性原则
C.明确性原则
D.科学性原则
9.单项选择题（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
A.单向劝导式
B.综合式绩效
C.双向倾听式
D.解决问题式
10.单项选择题关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）
A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性
B.保持了整个考评过程的适时性和动态性
C.受公司信息化程度影响法
D.增加了绩效考评的公开程度
