具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。

单项选择题具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.采用社会公开信息
D.委托中介机构进行调查

1.单项选择题通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A.薪酬调查
B.岗位分析
C.福利管理
D.岗位评价

2.单项选择题 薪酬满意度调查的步骤包括：
①确定调查对象；
②确定调查内容；
③确定调查方式。
排序正确的是（）。

A.①②③
B.③②①
C.①③②
D.③①②

3.单项选择题当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.采集社会公开的信息
D.问卷调查

4.单项选择题美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于（）。（2012年11月二级真题）

A.公司薪酬调查
B.商业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.专业性薪酬调查

5.单项选择题现代薪酬对员工的功能不包括（）。

A.保障功能
B.激励功能
C.增值功能
D.社会信号功能

6.单项选择题在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。

A.倒推比较法
B.基本点数换算法
C.经验判断法
D.交叉岗位换算法

7.单项选择题在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。

A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬浮动幅度

8.单项选择题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）

A.岗位分级
B.岗位分类
C.品位分级
D.品位分类

9.单项选择题薪酬管理最基础的工作是（）。

A.薪酬设计
B.薪酬预算
C.薪酬调整
D.薪酬支付

10.单项选择题宽带薪酬最大的特点是（）。

A.一种新型的薪酬结构设计方式
B.与企业组织扁平化相配合
C.压缩级别
D.将每个级别的薪酬范围拉大