单项选择题按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
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1.单项选择题总工程师对本单位的安全生产负()。
A.全面责任
B.直接责任
C.安全卫生技术领导责任
D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
2.单项选择题劳动力市场工资指导价位分为()。
A.月工资收入和日工资收入两种
B.年工资收入和月工资收入两种
C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
3.单项选择题劳务派遣中存在组合的劳动关系,组合劳动关系的运行中,存在两种合同,以下关于这两种合同的说法错误的是()。
A.其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
B.劳务派遣单位均是这两种合同的主体
C.其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
D.其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议
4.单项选择题被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。
A.形式上的雇主
B.接受单位
C.劳务派遣单位
D.劳动行政部门
5.单项选择题劳动者实际劳动给付的对象是()。
A.形式上的雇主
B.接受单位
C.劳务派遣单位
D.劳动行政部门
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运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)
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关于劳动争议的协商解决表述正确的是()。
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因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。
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按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。
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关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。
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下列关于劳动争议的说法正确的有()。
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