A.公正性和隶属性
B.平等性和特殊性
C.平等性和隶属性
D.平等性和普遍性
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A.《民事诉讼法》
B.《劳动争议调解仲裁法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动法》
A.形式上的雇主
B.接受单位
C.劳动行政部门
D.劳务派遣机构
A.工人
B.企业法定代表人
C.总工程师
D.分管安全卫生的负责人
A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D.用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议
A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
A.高位数
B.中位数
C.低位数
D.标准数
A.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录
B.仲裁庭不能形成多数意见时,应当择日再进行一次裁决
C.对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名
D.对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人
A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果
B.仲裁时效具有特殊性
C.仲裁时效具有自愿性
D.仲裁时效具有消灭时效的性质
A.两次
B.多次
C.一次
D.无限
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