劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（2011年11月二级真题）

单项选择题劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（2011年11月二级真题）

A.两次
B.多次
C.一次
D.无限

1.单项选择题劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表
B.政府代表
C.工会委员会成员或者双方推举的人员
D.用人单位代表

2.单项选择题（）不属于劳动争议的标的。

A.补充保险实施
B.工伤伤残鉴定
C.工资奖金发放
D.税后利润审计

3.单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.15
B.30
C.45
D.60

4.单项选择题下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

A.仲裁要遵循回避制度
B.仲裁遵循非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁主体具有特定性

5.单项选择题雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

A.前一
B.后一
C.前36
D.前60

6.单项选择题在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.用工单位与被派遣劳动者
B.雇主与雇员
C.劳动者派遣单位与用工单位
D.劳动者派遣单位与被派遣劳动者

7.单项选择题团体劳动争议应自决定受理的（）日内结束，延期最长不得超过（）日。

A.15；7
B.15；15
C.60；30
D.30；30

8.单项选择题在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。（2011年11月二级真题）

A.工人
B.企业法定代表人
C.总工程师
D.分管安全卫生的负责人

9.单项选择题被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。

A.形式上的雇主
B.用工单位
C.劳务派遣机构
D.劳动行政部门

10.单项选择题下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。

A.事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系
B.事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同
C.无效劳动合同不会造成事实劳动关系
D.事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同