A.收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理
B.对于不属于其管辖范围的仲裁申请,应当在收到仲裁申请之日起5日内,向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
C.受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
D.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
E.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
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A.仲裁申请和反请求合并处理的,仲裁期限从受理反请求之日起重新计算
B.案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算
C.中止审理期间应计入仲裁期限内
D.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
E.增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
A.确定劳动争议的标的
B.分析确定意思表示的意志内容
C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
A.用人单位
B.劳动部门
C.工商部门
D.产业主管部门
E.工会组织
A.民主参与的权利
B.参加工会的权利
C.休息休假
D.提出辞职的权利
E.提请劳动争议处理的权利
A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的可计算性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位稳定上升
A.生效的时间相同
B.提起诉讼的权利相同
C.结束仲裁程序相同
D.均具有强制执行效力
E.均依据一事不再理的原则
A.劳动者一方在10人以上的争议
B.劳动者一方在15人以上的争议
C.因履行集体合同发生的劳动争议
D.因订立集体合同发生的劳动争议
E.因履行劳动合同发生的劳动争议
A.追索劳动报酬
B.追索工伤医疗费
C.追索经济补偿
D.追索赔偿金
E.追索失业救济金
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金
E.失业救济金
最新试题
因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)
出现下列()情形之一的属于仲裁时效中断。
关于"奉献"的特征,正确的是()
()属于工资集体协商的具体内容。
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()
社会主义核心价值体系所包含的内容有()
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。