A.高线
B.预警线
C.低线
D.基准线
E.下线
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A.工伤保险费
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.健康检查费用
E.职业病防治费用
A.支付工资
B.被派遣劳动者的招聘甄选
C.提供福利待遇
D.被派遣劳动者的考核录用
E.提供工作岗位
A.未订立书面劳动合同
B.无效劳动合同
C.以其他形式替代劳动合同
D.使用非全日制用工
E.双重劳动关系
A.伤亡事故报告
B.伤亡事故调查
C.重大事故隐患报告
D.伤亡事故处理
E.企业职工伤亡事故分类
A.地区经济发展水平
B.社会福利总体水平
C.地区经济发展速度
D.社会保险覆盖程度
E.就业状况
A.津贴分配办法
B.工资支付办法
C.补贴分配办法
D.职工年度工资水平及其调整幅度
E.双方认为应当协商约定的其他事项
A.实施劳动安全卫生管理
B.制定相关内部劳动规则
C.为被派遣劳动者支付工资
D.为被派遣劳动者缴纳社会保险
E.向劳务派遣单位支付派遣服务费
A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.安全卫生认证制度
E.劳动者健康检查制度
A.制度环境
B.思想环境
C.物质环境
D.观念环境
E.技术环境
A.协商一致原则
B.市场取向原则
C.实事求是原则
D.定期公开发布
E.劳动者优先保护
最新试题
因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
出现下列()情形之一的属于仲裁时效中断。
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
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在企业经营过程中,应该秉持的正确利益观是()
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括()。
关于践行"公道"的理解中,正确的是()