A.多元主体互动
B.组织利益分担
C.决策自上而下
D.市场行为导向
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A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
A.组织
B.计划
C.领导
D.制度
A.性质
B.位置
C.领域
D.作用
A.公益一类事业单位
B.公益二类事业单位
C.公益三类事业单位
D.公益四类事业单位
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
A.过程评估
B.效果评估
C.变量评估
D.定量评估
A.计划
B.组织
C.领导
D.管理
A.直接性社会服务
B.间接性社会服务
C.总体性社会服务
D.具体性社会服务
A.组织拟定全国统一的社会保险关系转续办法
B.拟定基础养老金全国统筹办法
C.评估全国社会保障基金投资政策
D.统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策
A.民政部
B.劳动保障部
C.发展改革委员会
D.人力资源和社会保障部
最新试题
社会工作行政属于()。
某社会工作研究中心应邀对一家社会福利机构进行评估。该研究中心综合评价了服务与机构使命的一致性、机构资金的使用情况、机构财务与信息的透明化、机构治理结构的规范化等方面。该研究中心实施的是对机构的()评估。
社会服务机构开展公共关系的主要方法包括()。
社会工作者张兰和同事一起探讨企业为何进行捐款,她们可能探讨的方面包括()。
社会服务机构的领导方式主要有()。
社会服务机构集多方资源、为社会服务的特点要求它必须在诸多方面作出交代。这些交代包括()。
人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位,有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有()重要意义。
社会服务机构的资金来源主要有()几个方面。
在某一儿童福利院中,管理者发现每天面对各种不同类型的儿童,很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工,下列激励措施中,管理者应首选的是()。
为了有效控制财务资源,维持机构收支平衡,社会工作服务机构应采取的财务控制措施有()。