单项选择题相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入，这种人是（）。
A.行动者
B.内控者
C.外控者
D.评价者
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1.单项选择题某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，相信社会的安排，相信命运和机遇等因素决定了自己的状况，认为个人的努力无济于事。这种人被称为（）。
A.行动者
B.观察者
C.外控者
D.内控者
2.单项选择题美国心理学家罗特（J．Rotter）发现，个体对自己生活中发生的事情及其结果的（）有不同的解释。
A.态度
B.原因
C.控制源
D.行为
3.单项选择题美国心理学家罗特（J．Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。
A.控制点
B.内外因
C.稳定性
D.可控性
4.单项选择题对不可控因素的归因，使人们较可能对未来的行为做出（）的预测。
A.准确
B.变化
C.可控
D.不可控
5.单项选择题可控性原因表明个体通过主观的努力可以改变行为及其后果。对可控性因素的归因，使人们更可能对行为做出（）的预测。
A.准确
B.变化
C.稳定
D.系统
6.单项选择题在行为的内因与外因中，一部分是可变的，另一部分是稳定的，如内因中人的（）是易变性因素。
A.情绪
B.人格
C.智力
D.能力
7.单项选择题在许多情境中，行为与事件的发生并非由内因或外因这样的单方面的因素引起，而兼有两者的影响，这种归因叫做（）。
A.成败归因
B.稳定归因
C.综合归因
D.不可控归因
8.单项选择题存在于个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征，属于（）。
A.内归因
B.行为内因
C.稳定性原因
D.情境归因
9.单项选择题个体根据有关信息、线索对自己和他人行为的原因进行推测与判断的过程被称为（）。
A.归因
B.探索
C.图式
D.评价
10.单项选择题在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信，这种做法被称为（）。
A.隐藏自我
B.自我抬高
C.形象塑造
D.自我暴露
