单项选择题在薪酬制度中引入(),使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。
A.弹性机制
B.风险机制
C.奖惩机制
D.福利机制
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1.单项选择题中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形,劳动者解除合同。应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.60
D.45
2.单项选择题下列说法错误的是()。
A.在筛选申请表时,对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉
B.在筛选申请表时,应标明疑点,在面试时作为重点提问内容之一加以询问
C.面试程序一般包括四个步骤:准备、提问、结束及复审
D.心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
3.单项选择题()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。
A.辞职
B.开除
C.辞退
D.资遣
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你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?
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请问小胡的想法是否正确?
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物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。
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物业服务企业操作层员工中,维修员知识培训的主要内容包括()。
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项目管理负责人能力培训的主要内容包括()。
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物业管理企业员工考核一般应遵循()原则。
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专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训,这类培训主要包括()。
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物业服务企业操作员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员等。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。绿化员能力培训的主要内容包括()。
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