A.平等待人
B.传达有效信息
C.尽量排除外界干扰
D.重视沟通细节
E.进行反复沟通
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A.易于保密
B.不够灵活
C.内容广泛
D.改善人际关系
E.真实性欠佳
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A.激励是没有终点的
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的
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A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯
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A.连续工作时间长
B.夜班时间长,护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量
最新试题
运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,然后再从影响质量的大原因中找出中原因,再进一步找出影响质量的小原因……以此类推,步步深入,一直找到能够采取改进措施为止,这种质量评价统计方法是()
制订划时必须要有一定弹性()
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护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于()
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护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法()
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