劳动契约最早出现在（）。

填空题劳动契约最早出现在（）。

1.填空题有时劳动契约是建立在一种（）的基础之上。

2.填空题（）显示了员工个人获得一份好工作的能力；而（）则显示了（）。

3.填空题（）是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。力量、权力、合作与冲突共同构成了（）。

4.填空题由于决策者的价值观、信仰与世界观趋于不变，因此，管理方的政策与实践也（）。

5.填空题决策过程理论认为管理方的所谓理性行为具有根大的（）。

6.填空题集体协议中最具争议性的问题是（）。

7.填空题集体谈判是工会代表雇员，并为了维护（）利益额进行的谈判。

8.填空题（）是指管理方对员工的处罚，应采取逐步严厉的方式进行，即口头警告、书面警告、停职和解雇这种正常顺序，其目的是确保对所犯错误施以（）的惩处。

9.填空题集权/宽容模式承认工人（）的合法权利。工会的存在使劳资双方的沟通更顺畅。

10.填空题集权/宽容模式下专业化强调（）的专业化。