方针目标制定的程序为（）。①搜集资料，提出报告；②组织评议；③确定问题点；④...

单项选择题 方针目标制定的程序为（）。
①搜集资料，提出报告；②组织评议；
③确定问题点；④审议通过；
⑤宣传教育；⑥起草建议草案。

A.⑤①②③⑥④
B.①③④⑤②⑥
C.①③⑤②④⑥
D.⑤①③⑥②④

1.单项选择题方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。

A.制定、展开、动态管理、考评
B.宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案
C.横向展开、纵向展开、考核、评价
D.宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开

2.单项选择题方针目标管理的理论依据是（）。

A.行为科学
B.泰罗制
C.系统理论
D.A+C

3.多项选择题方针目标制定的依据是（）。

A.法令、法规与政策
B.市场需求和顾客需求
C.企业状况及质量方针
D.行业竞争对手情况
E.职工的利益

4.单项选择题方针目标纵向展开应用的主要方法是（）。

A.系统图
B.矩阵图
C.亲和图
D.因果图

5.多项选择题方针目标管理的评价内容主要包括（）。

A.对方针及其执行情况的评价
B.对目标(包括目标值)及其实现情况的评价
C.对措施及其实施情况的评价
D.对问题点的评价
E.对各职能部门和人员协调工作的考核

6.多项选择题方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（）。

A.企业目标
B.部门目标
C.车间目标
D.班组目标
E.个人目标

7.多项选择题方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）等特点。

A.强调系统管理
B.强调重点管理
C.注重例外管理
D.注重措施管理

8.多项选择题方针目标管理要牢牢抓住（）两条主线。

A.系统管理
B.监督管理
C.民主管理
D.调动人的积极性

9.单项选择题方针目标制定程序中明确问题点通常是指（）未实现规定目标、标准的问题点。

A.随时发现
B.上一年度
C.短期内发现
D.长期存在

10.单项选择题企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外，还应包括（）。

A.本组织展开到协作配套组织
B.班组或岗位目标展开到措施
C.组织内的部门展开到职能部门
D.企业方针展开到目标