敬业心理的基础是认同和热爱，认同自己的职业和岗位，认同职业所联系的"责、权、...

判断题敬业心理的基础是认同和热爱，认同自己的职业和岗位，认同职业所联系的"责、权、利"，认同和追求岗位的社会价值。

1.判断题追逐利润的企业行为逻辑应该是"先取后给"。

2.判断题人们对自由的追求，就是冲破一切外在约束行为的规范。

3.判断题企业追求的终极目标应该是企业的可持续经营。

4.判断题职业行为的自由感源自于人们对自己行为的约束。

5.判断题相对于制造业而言，服务业的组织更强调对一线工作人员的授权。

6.判断题立足本职岗位为企业发展做贡献，是最好的主人翁精神的体现。

7.判断题适合于企业外部的社会交易规范，同样适合于企业内部的工作关系。

8.判断题建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。

9.判断题企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。

10.判断题现代企业伦理建设的核心是使企业行为较好地平衡并满足企业利益相关者的利益。