A.明确划分管理责任与分工,避免出现责任重叠和责任真空
B.明确相互责任关系和报告关系,低层不能协调的工作由上一级组织协调
C.根据才职相称原则,适时调整组织内部成员的岗位和职责,及时清除团队的破坏者
D.口头语言的交流沟通
E.开会研讨实现上下级多向的交流沟通
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.设备工程的各参与方项目管理班子的内部冲突
B.设备工程的目标与方法的冲突
C.设备工程的各参与方之间的矛盾与冲突
D.设备工程的团队建设与外部环境的冲突
E.设备工程外部环境往往对其存在很大的制约
A.组建团队的能力
B.领导团队的能力
C.处理冲突的能力
D.技术能力
E.控制能力
A.清晰的目标
B.成员对团队有归属感
C.高度的合作互助精神
D.良好的沟通
E.内部支持
A.由监理单位任命并授权
B.具有《中华人民共和国注册设备监理师执业资格证书》,并有效注册(取得岗位证书)
C.具有较强的深入调查、科学分析和果断决策的能力
D.具有设备工程技术和管理工作经历,实践经验丰富
E.具有实事求是的工作态度和勤奋扎实的工作作风
A.对监理单位应承担的责任
B.计划与组织的责任
C.对监理服务项目的实施和完成应承担的责任
D.协调规划的责任
E.对监理机构成员应承担的责任
A.项目经理与职能部门部长之间往往配合不够默契
B.职能部门部长缺乏责任感,工作积极性通常不高
C.实施效率低
D.具有不稳定性
E.缺乏合理分工
A.组织的目标
B.组织结构图
C.人员安排计划
D.需求的资源
E.任务和责任的分配
A.分解组织目标
B.规划组织所需的资源
C.组织设计方案的优化调整
D.评估组织设计方案
E.确定组织设计方案
A.组织联系
B.计划联系
C.技术联系
D.目标联系
E.个人联系
A.设计组织结构
B.划分组织层次
C.设计工作流程
D.确定工作目标
E.确定工作方法