A.任务确定
B.任务反馈
C.对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
D.任务执行
E.任务报告
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A.组织分析
B.工作分析
C.任务分析
D.人员分析
E.报告分析
A.培训与开发需求分析
B.培训目标的设置
C.培训成果的转化
D.培训评价和回馈
E.培训方法与培训的实施
A.进行工作轮换
B.为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位
C.帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥
D.提供更高层次的受教育的机会
E.对人才进行“充电式”培训
A.初期阶段
B.学习阶段
C.成长阶段
D.成熟阶段
E.晚期阶段
A.时间保证制度
B.培训奖惩和激励制度
C.培训考评制度
D.培训档案管理制度
E.效果跟踪制度
A.语言与跨文化交流培训
B.技术、业务及管理能力培训
C.文化敏感性和适应性培训
D.市场竞争能力培训
E.进行新增知识的培训
A.长期性原则
B.战略原则
C.学用一致原则
D.培训方式和方法多样性原则
E.全员培训与重点培训相结合
A.公司经理培训
B.基层经理培训
C.高端人才培训
D.专业技术人员培训
E.一般员工培训
A.综合素质提高的培训
B.知识更新培训或转岗培训
C.提高业务能力培训
D.专业人才的培训
E.过渡性教育培训
A.文凭低、实用性强的人才被扼杀
B.“高不成”与“低不就”会增加人力成本
C.可能造成内部人员之间的负面心理和不安稳情绪
D.人才能级配置不合理
E.高才低用的浪费
最新试题
目前,国家相继制定了多部支持和推动中小企业发展的法律法规,其中规范市场主体行为的法律包括()
2009年,国家颁布的下列哪一项法律法规,对于在国际金融危机下的中小企业的经营环境的改善有着重大的影响()
造成中小企业融资难的原因包括下列哪些选项()
中小企业的发展规则是由什么确立的?()
日本政府先后制定了三十多个有关中小企业的法律,形成了相对独立、较完整的中小企业法律体系。以下哪些选项不属于有关中小企业设备现代化的法律()
政府经济管理职能转变要集中解决“三位”问题,这“三位”分别指什么()
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进一步完善服务体系包括哪些方面()