A.完全弹性
B.富有弹性
C.单元弹性
D.缺乏弹性
E.完全无弹性
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A.完全弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.缺乏弹性
E.完全无弹性
A.卫生需求的收入弹性
B.卫生需求的单位弹性
C.卫生需求的交叉弹性
D.卫生需求的完全弹性
E.卫生需求的价格弹性
A.消费者信息对称
B.卫生服务需求的主动性
C.卫生服务利用的确定性
D.卫生服务利用的效益外在性
E.卫生服务费用支付的单一性
A.消费者的偏好和预期
B.消费者的教育程度
C.消费者的购买愿望和支付能力
D.消费者的信息和时间价值
E.卫生专业人员的判断
A.需要
B.购买力
C.需求
D.支付能力
E.购买指数
A.卫生服务需要
B.卫生服务需求
C.卫生服务提供
D.卫生服务供给
E.卫生服务产出
A.卫生资源的最优使用
B.卫生资源的开发、筹集和合理分配
C.医疗机构的经济效益最大化
D.卫生资源的使用目的
E.卫生工作与人民健康相关的经济活动
A.社会现象和经济现象
B.经济关系和经济活动
C.经济理论和管理理论
D.管理理论和管理活动
E.社会关系和社会活动
最新试题
属于健康状况指标的是()
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()
用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫生服务的效益及效果,为卫生资源合理分配提供依据的方法是()
上述卫生服务利用指标中()属于住院服务利用指标
()直接反映卫生系统为人群健康提供的卫生服务的数量
属于全球卫生政策目标的是()
如果需求的增加和供给的减少同时发生,则()
属于卫生服务指标的是()
卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测
以下表示疾病频度的统计指标是()